Chantal Weimer is eigenaar van HR in business. Zij is vanaf 2000 werkzaam als HR specialist, P&O manager en opleidingsspecialist. Zij heeft ervaring op zowel operationeel, beleidsmatig als strategisch niveau. In 2014 is zij gestart met HR in business. Met HR in business zet zij haar kennis en vaardigheden in om groei te realiseren bij medewerkers en organisaties. Daarbij is haar motivatie om nieuwe ervaringen op te doen door te werken voor verschillende bedrijven.

Vanaf 2014 HR in business landelijk
Zelfstandig ondernemer HR / Personeel & Organisatie:

  • Interim Management
  • Advies & Projecten
  • Opleiding & Ontwikkeling

Augustus 2001 t/m april 2013 Unirobe Meeùs Groep landelijk
HR manager:

  • Ontwikkelen en implementeren van landelijk P&O beleid als lid van het MT P&O en lid van het MT van de diverse aandachtsgebieden;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van management en directie bij de uitvoering van P&O beleid, zoals arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, ontslagzaken, werving & selectie en strategische personeelsplanning;
  • Adviseren over, begeleiden en implementeren van cultuurtrajecten, reorganisaties, veranderingen en centralisaties;
  • Fungeren als sparringpartner en klankbord voor directie, MT en management;
  • Leiding geven aan het P&O team, waaronder het tweemaal opzetten en inrichten van een nieuwe P&O team.

Januari 2000 – juni 2001 Intergamma HR specialist Leusden
P&O adviseur hoofdkantoor en de aangesloten franchisenemers van Gamma en Karwei bouwmarkten:

  • Opzetten, inrichten en uitbouwen van de functie;
  • Ontwikkelen, implementeren en beheren van P&O -instrumenten;
  • Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van P&O beleid, zoals arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, ontslagzaken, werving & selectie en personeelsplanning;
  • Leiden van HR projecten en implementeren van arbeidsvoorwaardenregelingen, procedures en P&O-instrumenten.


Mei 1997 tm 1999 Tempo Team Uitzendbureau, Amersfoort
Intercedente: 

  • Acquisitie en relatiebeheer;
  • Omzetverantwoordelijk voor eigen klantenportefeuille op targetbasis;
  • Arbeidsbemiddeling en loopbaanadvisering.